Направление «Управление персоналом», код 38.03.03
Управление персоналом
бакалавриат
О программе
Программа по направлению «Управление персоналом» обеспечивает подготовку профессионалов нового поколения, обладающих стратегическим мышлением, практическими знаниями и аналитическими навыками, необходимыми для подготовки, принятия и реализации эффективных управленческих решений в области управления персоналом организации. Её приоритетом является формирование у студентов целостного представления о системе управления персоналом организации, практических навыков и умений, необходимых для выполнения функциональных обязанностей.
Варианты обучения после 11 классов
Условия поступления
Предметы ЕГЭ и минимальные баллы
- математика от 27
- русский язык от 36
- На выбор:информатика от 40обществознание от 42история от 32иностранный язык от 22
Поступление по олимпиаде
Можно поступить без экзаменов, победив в одной из олимпиад
Подобрать олимпиадуДополнительные баллы к сумме ЕГЭ
- 2 балла за аттестат с отличием
- 2 балла за диплом колледжа с отличием
- 2 балла за золотой значок ГТО
- 2 балла за волонтерская деятельность
- 2 балла за результаты олимпиад и творческих конкурсов, не используемые для получения особых прав
- 2 балла за наличие статуса победителя чемпионата «Абилимпикс»
- 2 балла за участие в СВО по мобилизации или по контракту
Оставьте отзыв
Учились здесь? Оставьте отзыв, и, может быть, это поможет другим в выборе. Кроме этого, из ваших оценок формируется наш рейтинг.
О направлении «Управление персоналом»
Менеджеры по персоналу (HR-менеджеры) работают в отделах персонала компаний, в их обязанности входит отбор, оценка, мотивации персонала и кадровый аудит. Основу программы составляют экономические дисциплины и целый спектр предметов, связанных с коммуникацией: социология и психология управления, организационное поведение, конфликтология.