Россия
План поступления
Войти

Охрана труда и последние новации в кадрах в 2025-2026 году

повышение квалификации

О программе

2022 год оказался богат на изменения в трудовом законодательстве: чтобы не попасть под штрафы, необходимо срочно привести документооборот в соответствие с требованиями и перестроить процессы работы кадровой службы. Кроме того, согласно ст. 217 Трудового кодекса РФ, производственные компании со штатом более 50 сотрудников обязаны включать в состав подразделение по охране труда или вводить должность специалиста, ответственного за решение соответствующих задач.

Деятельность службы охраны труда на предприятии тесно связана с работой отдела кадров: она также должна осуществлять индивидуальный контроль работников и быть в курсе всех обновлений, которые ежегодно пополняют нормативные документы.

Варианты обучения

очно-заочно
2 дня
Срок обучения
27 окт. 2025
Когда
График занятий
43 900 р.
Стоимость

Дополнительная информация

День 1

Обзор изменений в законодательстве на 2022-2023 год. Охрана труда на предприятии

Актуализация содержания локальных нормативных актов и трудовых договоров
• Срочно проверьте ПВТ и актуализируйте, чтобы не платить штраф. Ключевые изменения по охране труда, которые требуют внесения изменений в локальные акты
• Как обновить Положение об оплате труда. Индексация заработной платы. Судебная практика применения трудового законодательства к вопросам изменения оплаты труда
• Пересматриваем процедуру проведения медосмотров (Приказ Минсоцздрава РФ № 302Н). Процедура отстранения при отсутствии обязательных документов сотрудников

Глобальные новации в работе по охране труда в 2022-2023 года

• Новый Порядок обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденный постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 г. N 2464
• Новый локальный акт в организации по обучению, чем наполнить
• План на обучение. Как учесть все категории и все новые формы обучения по ОТ
• Обязательный пакет документации и наглядные материалы

• Новые правила по расследованию НС. Выдача СИЗ по новым правилам и нормам
• Взаимодействие служб Отдела кадров и Охраны труда
• Кадровые обязанности по ОТ
• Основные Методы и точки конструктивного взаимодействия
• Обязательные изменения в документации и инструктировании сотрудников
• Новации в процедуре СОУТ. Федеральный закон № 426-ФЗ
• Работать с IV (опасным) классом нельзя — что делать?
• Оценка профрисков становится обязательной
• Даже незначительные травмы нужно учитывать(197-ФЗ). Работа с микротравмами в 2022 году. Документирование
• Ведение обязательного реестра НПА
• Новые требования к специалисту по охране труда по профстандарту
• Фреш новаций по требованиям Охраны труда (актуальный на дату проведения семинара)

Обязательный пакет документов по ОТ для каждого предприятия
• Положения, инструкции, планы по обучению, журналы
• Регламентация и распределение обязанностей
• Пожарная безопасность. Электробезопасность
• Обязательный пакет документов. Готовые шаблоны

Искусство взаимодействия: отдел кадров и подразделение по охране труда
• Создание отдела охраны труда. Когда он необходим. Численность, структура, регламенты
• Подбор персонала. Отбор и оценка. Требование к квалификации. Обучение и повышение квалификации
• Взаимодействие службы охраны труда и отдела кадров при приеме и увольнении сотрудников, при организации медосмотров и допусков
• Разбор судебной практики, как примера деструктивного взаимодействия отделов ОК и ОТ

Практикум «Организация отдела по охране труда с нуля: ключевые ошибки и как их избежать»

День 2

К чему готовиться работодателю в ближайшие годы? Новые требования по кадрам

Сентябрьские требования Роскомнадзора. Что снова надо обновить в работе с персональными данными?
• Новые обязанности работодателя:
• Уведомление Роскомнадзора по новым правилам
• Положение о обеспечении безопасности ПДн
• Взаимодействие с ГОССОПКА

• Особое внимание Согласиям на обработку персональных данных, особенно биометрическим
• Увеличение круга ответственных за обработку ПДн. Возложение ответственности. Изменение ЛНА
• Риски и ответственности работодателя. Возможные штрафы и увольнения

Цифровизация процессов по работе с персоналом
• Законодательная основа КЭДО (электронного кадрового документооборота):
• Что нужно сделать работодателю в связи с переходом на электронные кадровые документы
• Кого назначить ответственным за переход на электронные кадровые документы
• Как выбрать информационную систему для перехода на электронные кадровые документы
• Какие локальные акты нужно издать в связи с переходом на электронный кадровый документооборот
• Какие электронные подписи используют, чтобы подписывать электронные кадровые документы

• Электронный документооборот на портале «Работа в России»:
• Как происходит взаимодействие через портал между работодателем и соискателем, работником и работодателем
• Возможности портала, готовые инструменты
• Будущие нововведения и инструменты для работников и для работодателей

• Дистанционный труд:
• Оптимизация кадровых резервов при введении удаленной работы
• Оптимизация затрат на персонал
• Эффективное управление дистанционным коллективом

Глобальные изменения в ведении воинского учета в 2022 году
• Приказ Министра обороны РФ от 22.11.2021 № 700 об утверждении новой Инструкции «Об организации работы по обеспечению функционирования системы воинского учета по воинскому учету в организации»
• Вы готовы к новым отчетам по ВУ? Особая ответственность для тех, кто должен но не стоит на ВУ
• Новая карточка учета Формы № 10
• Новация ТК РФ о приостановлении и возобновлении трудовых договоров. Возможные причины увольнения

Горячая тема: график отпусков — все ли учли?
• Согласие работников о разделении отпуска на части
• Заявления от льготников
• Надо ли вносить мобилизованных в График отпусков и что делать с их неотгулянными отпусками и иностранцы
• Новый законопроект о датах оплаты отпуска

Объединение ПФ и ФСС
• Чем это нам грозит: новый единый отчет
• Как сдавать, когда, что он включает?

Новая форма трудовой книжки с 2023 года
• Правила работы с новым бланком — что нового?
• Что делать со старыми бланками

Новые требования к водителям
• Особые категории водителей и их особый документ допуска
• Кого необходимо будет отстранить и даже уволить

Новации в системе проведения проверок в 2023 году
• Реформа контрольной (надзорной) деятельности с 1 июля 2021 года (закон от 31.07.2020 № 248-ФЗ): практика применения
• Электронный надзор за трудовыми взаимоотношениями — трансформация традиционных проверок в системный мониторинг (дистанционные проверки) — электронный надзор
• Новые виды проверок: 7 профилактических, 7 контрольных, 2 «без участия» компании. Инспекционный визит с 01.07.2021
• Самоаудит. Новые инструменты и методы проведения внутреннего аудита

Дополнительные интересные нововведения в жизни россиян 2023 году
• Цифровые деньги — денежная реформа
• Мораторий на проверки
• Бизнес и мобилизация: что необходимо знать владельцу
• Повышение МРОТ и соц. выплат
• Другие новости на дату проведения семинара

Практикум «Комплекс кейсов по последним кадровым изменениям в законодательстве»

Оставьте отзыв

Учились здесь? Оставьте отзыв, и, может быть, это поможет другим в выборе. Кроме этого, из ваших оценок формируется наш рейтинг.

Смотрите также

Mba Москвы по направлению «безопасность и военное дело», Mba Москвы по направлению «безопасность», Mba Москвы по направлению «охрана труда»